<年金記録>生年月日問題で「新プログラムは不要」 社保庁
[No.133] 2007/11/06 (Tue) 06:27
今日の転職情報ブログ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071030-00000040-mai-pol
生年月日の日付を丸めて入力した年金記録が多数見つかった問題で、社会保険庁は30日、この問題に対応した新たなプログラムは作らないとの方針を明らかにした。宙に浮いた記録に対応する社保庁の新プログラムは、生年月日の前後1日のずれしかカバーできないが、同庁は「年金番号などから本人の特定は可能」としている。
同日午前の民主党厚生労働・総務合同部会で、蓮舫参院議員の質問に社保庁側が答えた。
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日付を丸めた記録は、1963〜66年度に就・転職した人や国民年金に加入した人の多くの年金記録の生年月日の日付について、1〜9日生まれの人が「1日」、10〜19が「10日」、20〜29日が「20日」、30、31日が「30日」とそれぞれ入力されているのが明らかになっている。持ち主の分からない5000万件の宙に浮いた年金記録の中で、氏名のない記録524万件に集中しているという。
議員側は「日付を丸めた記録の持ち主の特定には、さらに数日のずれをカバーするプログラムが必要なはず」と指摘。しかし社保庁側は「そうすると膨大な数が検索で引っ掛かってしまう」としたうえで、「氏名のない524万件は、大半が年金番号などから本人が特定できる」と述べるにとどまった。【野倉恵】
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自由な生活を求めるみなさん、こんにちは。
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お教えしますね。
しかし、本当に知らない人が多い…
生年月日の日付を丸めて入力した年金記録が多数見つかった問題で、社会保険庁は30日、この問題に対応した新たなプログラムは作らないとの方針を明らかにした。宙に浮いた記録に対応する社保庁の新プログラムは、生年月日の前後1日のずれしかカバーできないが、同庁は「年金番号などから本人の特定は可能」としている。
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リーディング・エッジ社の運営するITエンジニアのための情報サイト「infoworker」の登録者が14,000名を突破
[No.132] 2007/11/06 (Tue) 05:14
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株式会社クリーク・アンド・リバー社(東京都千代田区、代表取締役社長:井川幸広)の持分法適用関連会社株式会社リーディング・エッジ社の運営する、ITエンジニアのための情報サイト「infoworker」( http://www.infoworker.jp/ )の登録者が順調に増加しています。
「infoworker」は株式会社リーディング・エッジ社が株式会社アイ・ディ・ジー・ジャパン(以下IDGジャパン、東京都文京区、代表取締役社長 玉井 節朗)と共同で運営し、ITエンジニアのキャリアアップをサポートする情報サイトです。
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6月のオープン以来順調に登録者を増やしており、平成19年8月末日現在では約4,000名であった登録者が10月31日現在14,000名を突破、約2ヶ月で3倍以上に増加いたしました。
リーディング・エッジ社は今後も「infoworker」を通じ、ITエンジニアの方々がプロフェッショナルな人生を充実させることを応援し、情報、アドバイス、出会いをこれまでの常識や既成概念にとらわれない形で提供し、ITエンジニアの生涯価値の向上に貢献してまいります。
●infoworkerの会員登録方法
http://www.infoworker.jp/mailmagazine/index.html にアクセスし、ご登録ください。
定期的に世界のIT情報をメールにてお届けします。
●「infoworker」のねらい
「infoworker」は、ITプロフェッショナルが人生を充実させることを応援するために誕生したサイトです。技術や知識があれば、良い仕事を成しとげられる...
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(引用 livedoorニュース)
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人材確保・育成に本腰 福祉法人 初のスクラム
[No.131] 2007/11/06 (Tue) 03:40
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071029-00000081-san-ent
■ネットワーク化…合同で採用/出向システム作り“流出”防ぐ
児童養護施設などの福祉施設で、職員の確保が難しくなっている。景気の回復などで企業が新卒採用を積極化したことが背景にあるという。職員は虐待を受けた子供やその親への対応など、高度な専門性を求められるが、このままでは人材育成が追いつかない可能性もある。このため東京都社会福祉協議会は、採用と就職後のフォローアップを合同で行う社会福祉法人のネットワークを立ち上げ、福祉分野での人材確保と育成に本腰をいれる。人事交流を含めて社会福祉法人がスクラムを組むのは、全国でも初めての試みだ。
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(村島有紀)
東京都調布市にある児童養護施設「二葉学園」では、5月から臨時職員の募集を行っているが、全く反応がない。昨年の定期採用でも、3、4人の募集に対して応募は5、6人。武藤素明施設長は「数年前なら、3人の募集に対して50人の応募があったのに」とため息をつく。
実習やボランティアで来園する学生に意欲がないわけではない。だが、受け入れ児童のなかには、親から育児放棄や身体的暴力などの虐待を受け、相手がどこまで自分を受け入れるかを“試す”など問題行動を起こす例が多い。「本当はやりたいけど、自信がない」と、児童福祉を学びながら、就職を尻込みする学生が近年、目立つようになったという。
待遇面での厳しさも、人材確保を難しくする要因だ。就職当時は一般企業と変わらないが、10年ほどすると月額4〜5万円の差がつく...
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(村島有紀)
東京都調布市にある児童養護施設「二葉学園」では、5月から臨時職員の募集を行っているが、全く反応がない。昨年の定期採用でも、3、4人の募集に対して応募は5、6人。武藤素明施設長は「数年前なら、3人の募集に対して50人の応募があったのに」とため息をつく。
実習やボランティアで来園する学生に意欲がないわけではない。だが、受け入れ児童のなかには、親から育児放棄や身体的暴力などの虐待を受け、相手がどこまで自分を受け入れるかを“試す”など問題行動を起こす例が多い。「本当はやりたいけど、自信がない」と、児童福祉を学びながら、就職を尻込みする学生が近年、目立つようになったという。
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【DVDナビ】「神様からひと言」
[No.130] 2007/11/06 (Tue) 02:00
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この言葉の後に、「狭いところでグズグズ煮詰まって、こんぶとちくわのどちらが偉いかを言っているようなもの」と続く。元サラリーマンの小生は思わず納得。
このセリフは、主人公の佐倉凉平(伊藤淳史)に、お客様相談室の先輩・篠崎薫(陣内孝則)が言ったものだ。
凉平は、転職早々に役員会でトラブルを起こして、リストラ要員収容所と陰口を言われるこのお客様相談室に飛ばされてきた。
ドラマの舞台となる珠川食品。重役の面々は、「お客様の声は、神様からのひと言」と唱えるのだが、そんな気はさらさらなく、ただ社長の顔色をうかがい権力争いをしている、まさにおでん鍋会社なのだ。
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左遷された凉平。離れたところから本社を見るといろいろ見えてくる。そんなとき企業乗っ取りの陰謀に気付いたのだった。さあ、企業存亡の危機。ダメ会社人間の個性あふれる仲間たちと共に、会社を救うために立ち上がるのだった。これはサラリーマンのおとぎ話である。ユーモアあふれるエピソードの展開で、見ていて単純に胸がスッキリする。
客からのクレームをどうするか? 最近、その手の本がベストセラーになっているようだか、その辺のノウハウもちりばめられていて、ちょっと役に立つ。
これはWOWOWのテレビドラマがDVDになったもの。映画のような厚みはないが、会社で煮詰まってしまったサラリーマン諸氏には、元気が出るDVDである。
2006年12月放送...
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(引用 yahooニュース)
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