【香港】転職2年に1回、香港人の3分の1

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071022-00000002-nna-int
　国際人材コンサルタント、ハドソン・グローバルがこのほど、香港の企業経営者635人に実施した調査で、35％が「（自社の）従業員の平均勤続年数は2年以下」と答えており、香港人の3人に一人が2年に1回のペースで転職している実態がわかった。金融業界での離職率が最も高く、従業員の40％が2年以内に転職しているという。優秀な人材を引き留めるため、各企業は定期昇給や福利厚生の充実など、同業他社との差別化を図る必要に迫られているようだ。

　同社によると、離職率の上昇は香港だけでなく、世界的にも深刻化しており、同一企業での平均勤続年数は1年半にとどまっているという。
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特に有名大企業などが破格の給与で有望な人材の採用に乗り出していることが、同一企業での勤続年数の短期化を招いているとの見解を示している。
　
　一方、離職率が最も低いのは法律業界で「3年以上同一企業にとどまっている」と答えたのが88％に達した。
　
　■香港の離職率、ア・太で7位
　
　人事・労務コンサルティングのHRビジネス・ソリューションズ（アジア）がこのほどアジア太平洋17カ国・地域の490社を対象に実施した調査によると、香港の今年の離職率（予測）は前年に比べ0.3ポイント増の13.1％に上り、域内で7位であることがわかった。1位はインドで18.3％、次いで◇ベトナム、16.2％◇タイ、15.2％◇中国本土、パキスタン、14.9％――。シンガポールは香港より1.5％ポイント高い14.6％で5位だった...

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今週のトピックス／アナタ！仕事の"やり損"してませんか！？

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１週間のニュースから、特に読まれた"注目の記事"をピックアップ！ これを読むだけで１週間のおさらいができる"今週の注目トピックス"をご紹介。

■給与・仕事の実態■
・仕事の査定に不満のアナタ！仕事の"やり損"してませんか！？
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・採用動向がわかる！職種別　採用天気予報
2007年冬のエンジニア転職市場はどうなるのか。これまでの市場動向を基に、技術系職種を大きく8つに分け、秋から冬の3カ月間の短期予想を載せた。取材先は各分野のベテラン転職アドバイザーたち。
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それぞれの分野での求人動向と、企業の求める人材像に注目だ


・法律改正で労働時間って本当に減ったの！？

日々の残業続きで疲れきっているSEは多いはず。世の中的にもそんな状況をほっとくわけにもいかず、法律を改正しながら対策を図っているところだとか。でもそんなにすぐに残業って減りそう？サービス残業は本当になくなった？



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ソフトウェア開発に携わっているエンジニアは、それぞれ得意な言語があるはず。今回はC言語とJavaを重視して採用しているベンチャー企業、イーシー・ワン、CODE CREEDを取り上げる。カリスマ社長が求める究極のJava技術者とC技術者のレジュメとは？



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最近、商品やサービスづくりの現場で、ユーザビリティという言葉をしばしば耳にする...

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(引用 livedoorニュース)

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