アラサーとロストジェネレーション

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071021-00000003-tsuka-soci
来年度、新卒学生の就職活動（以降、就活）状況は超売り手市場らしい。バブル終焉後に就活した筆者としては、このバブル期以来の売り手市場。良いのか悪いのかは別として、人気者でいいなあ、と、単純にうらやましい限りだ。

バブルが終わって数年後、厳しい氷河期の中で大学受験や就活をしてきた世代を「ロストジェネレーション」と呼ぶことがある。年齢は２０代後半から３５歳前くらいまでの世代だ。筆者の実弟がちょうどそうだが、確かに彼の人生の節目はかなり大変だった。いろんな場面で競争を強いられていた。

さて、昨年秋よりアパレル業界から発信された造語の一つ、around30−アラウンドサーティ−略してアラサー（下記参照）という言葉がある。
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アパレルの商業的ターゲットの世代だと言われている。ここ最近では、ギャル卒のアラサーでは実際、ビジネスが成り立たず、バブル経験組で経済的に余裕があるアラフォー（下記参照）への視線が熱くなりつつあるらしい。確かにビジネス的には、アラフォーにヒットした方がより費用対効果が高そうだ。どちらにせよ、２５〜４５歳、新米ではなく管理職未満の、いわゆるネオ中堅どころの世代にとって、「バブル」が様々な意味で契機や境界になっていることは間違いない。

アラサーもアラフォーも、女性のみを表す言葉である。しかも商業ターゲットとして。対して、前述のロストジェネレーションは、就職できずに今に至る、再三の転職で生活が安定しないなどと、やや暗い苦労人のトーンで紹介されることが多い...

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