今こそ雇用者側の意識改革を！〜10月1日から改正雇用対策法

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　求人広告には、年齢35歳までといった年齢制限をうたったものが少なくありません。中高年にとっては鬼門となっている年齢制限ですが、募集や採用時の年齢制限を禁じた改正雇用対策法（※）が10月1日付で施行されます。いままで努力義務にとどまっていた年齢制限撤廃を法律により義務付けるものです。

　この背景は、求人票にある年齢制限で応募もできない多くの中高年求職者に更なる就労の機会を広げようとするものです。大いに歓迎したいと思います。

　仕事柄、接する中高年の方々が、応募の機会すら与えられない現実を目の辺りにしてきました。55歳のある方は、「もう仕事をするなといわれているのに等しい。年齢による差別だ！」と語気を強めていました。実態は想像以上にひどく、これ以外にも恨み節を良くお聞きします。
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　雇用者側は、なぜ中高年を採用したがらないのでしょうか。社会や経済環境に加え、企業のおかれている経営環境、就業規則、従業員構成、賃金体系、仕事の内容などさまざまな事情があると考えられます。また、あえて荒波を立てたくないといった組織上の保守的な側面もあります。これは企業経営者のお考えによるところだと思います。

　しかし、この機会に検討いただきたいことがあります。

　「本当に中高年は使えませんか!?」

　企業の採用担当者から中高年を採用しない理由をお聞きすると概ね以下の通りです。

・高齢者は柔軟性・協調性・適応能力に欠ける
・高齢者は意欲・気力に欠ける
・高齢者は使いにくい
・中高年は定着率が低い
・上司が年下である
・年輩者には補助的な仕事が頼みにくい

　上記の理由で、一律に門戸を閉ざしてしまうには余りに逸材採用のチャンスを失っていると言わざるを得ません...

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（引用 yahooニュース）

■平松晶子（谷崎ゆかり）／久川綾（黒沢みなも）／石井康嗣（木村先生）／あずまんが大■

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転職の不安はこうやって切り抜けろ！

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エンジニア100人に聞いた転職の不安解消法転職を成功させたエンジニアは、転職活動中に浮かび上がった不安をどのように解消していったのだろうか。前回のIT業界編に引き続き、今回はハード業界のエンジニアたちへの声を拾ってみた。

転職に対する不安第一位は、「自分の技術力が通用するのか？」

転職活動を行う際に最も不安を感じているのは、異業種もしくは異職種への転職を考えている人だろう。同業他社からスキルが認められての同職種転職では、職を変えるというハードルも低く、多くの人への参考にはならない。そこで異業種（異職種）に転職を成功させたハード系エンジニアにアンケートを取ったところ、予想どおり多くのエンジニアが不安を抱きながら転職活動を行っていたことが判明。
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中でもIT系でも一位だった「自分のスキルが通用するか不安」という回答が特に多く、エンジニア共通の不安と言えそうだ。また、標準技術が確立しているIT 系エンジニアと異なり、つくるものが違えばつくり方も大きく変わるというハード系エンジニア。「ゼロからのスタートに戻るのが不安」という意見も多かった。では、こうした不安を解消して転職を成功させるためにはどんな手を打つべきか。異業種転職を成功させた2人のハード（電気・機械）系エンジニアに聞いてみた。

■ケース１：ソフトハウス⇒自動車メーカーに転職したT・Iさん（30歳）
ソフトハウスのプログラマから業界を飛び越えて転身したＴ・Iさん...

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(引用 livedoorニュース)

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「信頼できる情報を配信」、毎日jpが10月オープン

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　「MSNとの（ニュース配信事業での協業をした）3年間で多くを学び、手応えを感じた。ネット上には情報が氾濫（はんらん）しているが、求められているのは信頼できる情報だ」。9月18日、東京・竹橋にある本社で会見した毎日新聞社常務取締役主筆 朝比奈 豊氏は、新サイトへの意気込みをそう語った。
　10月1日、毎日新聞社は新たなWebサイト「毎日jp」（http://mainichi.jp/）をオープンする。2004年4月から3年半近くにわたって協業してきたマイクロソフトとは9月いっぱいで袂を分かつ。10月1日からは、マイクロソフトは産経新聞グループと業務提携し「MSN産経ニュース」を開設する。現在、「MSN毎日インタラクティブ」は月間3〜4億ページビューと新聞社系ニュースサイトとしてはナンバーワンの地位を築いてきたが、有力ポータルサイトから離れ、毎日新聞は独り立ちできるのか。
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　「われわれはマイクロソフトが用意した玄関でやってきた。いったんはページビューも2億程度まで落ち込むかもしれない。しかし、2年で元の4億、3年後にはそれ以上を目指す」（常務執行役員デジタルメディア局長 長谷川篤氏）。
All Aboutと提携で生活情報を充実
　新サイトでは「生活情報を十分に配信できていない」（毎日新聞デジタル 代表取締役社長 荒井健治氏）との反省から、総合情報サイト「All About」を運営するオールアバウトと提携し、生活関連情報も積極的に配信する。「社会、経済、政治といった記事分類をやめて、ニュース、エンターテイメント、ライフスタイルという3つのカテゴリー分けにした」（荒井氏）...

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(引用 livedoorニュース)

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