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【第二新卒のあなたへ】20代若手・第二新卒の方のための無料転職相談会の受付スタート！ [株式会社クイック

［No.24］ 2007/09/28 (Fri) 23：12
今日の転職情報ブログ
ハナマル式就活のすべて（〔2009年版〕）
転職を支援する株式会社クイックが、第二新卒の方に向けて転職相談会を開催！受付を開始しました。業種・職種別で、あなたの希望に合った相談会へ是非お越しください。

「転職活動って、一体何から始めればいいの？」
「希望業界への転職に必要なスキルって？」

第二新卒の方にとって、初めての転職には疑問がつきもの。
新卒での就職活動とはまったく違う転職活動ですから、戸惑うことも多いでしょう。

そんなあなたのために、クイックは無料転職相談会を始めました。
転職について迷ったら、まずはご希望の業種・職種の相談会にご参加ください。
専任コンサルタントが、あなたの疑問を解決します！

＜業種・職種別に開催＞　20代若手・第二新卒向け相談会
○ IT業界　…　http://ten-navi.com/second/soudan/bus.php
※ 未経験からのシステム営業や、PGからSEへのキャリアアップなどご相談ください
○ メディカル業界　…　http://ten-navi.com/second/soudan/med.php
※ 医療資格・研究職経験を活かした転職ノウハウをお伝えします
○ 金融業界　…　http://ten-navi.com/second/soudan/fin.php
　　　※ 簿記、公認会計士、税理士、USCPA、宅地建物取引主任者、不動産鑑定士などの資格をお持ちの方、勉強中の方もご相談ください
○ 電気・機械・化学業界　…　http://ten-navi.com/second/soudan/emc.php
※ 電気・電子・半導体業界、研究職経験を活かしたい方、理系学部・修士卒で業界未経験の方へ市場動向をお伝えします
○ 営業職　…　http://ten-navi.com/second/soudan/bus.php
※ 大学卒業後、営業経験のある方へ、適正に応じた求人をご相談させていただけます
○ 管理部門　…　http://ten-navi.com/second/soudan/man.php
※ 管理部門（総務、人事、経理など）へ未経験から挑戦される方のご相談をお受けします

■ 転職×天職について
首都圏・関西圏・東海圏を中心に8万人を超える求人情報から、転職に関する様々な情報をご提供する転職総合支援サイトです（http://ten-navi.com/）...


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既存の種族と一線を画す「カマエル」――「リネージュII ファーストスローン 新たな種族カマエル」新情報

［No.23］ 2007/09/28 (Fri) 18：01
今日の転職情報ブログ
いーぐる⇒ リネージユ2クロニクル4 マスターズキツト【リネージユ2クロニクル4 マスターズキツ...
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070928-00000078-zdn_g-game
　既報の通り、今冬エヌ・シー・ジャパンが運営するMMORPG「リネージュII 〜The Chaotic Throne〜」（以下、リネージュII）において、大規模アップデート「リネージュII ファーストスローン 新たな種族カマエル」（以下、「新たな種族カマエル」）が実施される。「新たな種族カマエル」に登場する新種族「カマエル」に関する情報が入ってきたので、お伝えしよう。

【他の画像】

　カマエルは、新規キャラクター作成にて誰でも選択・プレイが可能だ。ダークエルフの村の西に離れ小島「魂の島」が追加され、ここから冒険が始まる。

　カマエルは、既存の種族とは差別化されており、カマエルだけの職業群で構成される。
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カマエルは既存職業をサブクラスに選ぶことはできず、既存の種族もカマエルをサブクラス選択ができない。メインクラスと2つのサブクラスのレベルを75まで育成した場合は、現在は隠されている新しいカマエルの職業を3つ目のサブクラスとして選択可能になる。

　カマエルは基本属性として闇属性を持ち、既存の種族に比べ回復魔法の効果が減少する。カマエルが使用するほとんどの攻撃スキルは「魂」を要し、魂はモンスターを討伐して一定の経験値を習得する際に自動で吸収。自身のHPを少量消耗させて魂を充填することもできる。充填された魂は、異常状態ウインドウで確認できる。女性のカマエルは落とし穴などの地形を利用する能力を持っている。

　また、カマエルは性別によって扱う武器、職業が異なる...

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ビッキーズ解散で須知は“すっちー”に改名！

［No.22］ 2007/09/28 (Fri) 09：25
今日の転職情報ブログ
マイクロソフトでは出会えなかった天職
　10月1日（月）の仕事を最後に解散することが発表されたお笑いコンビ・ビッキーズが27日（木）、大阪・読売テレビ『なるトモ！』に生出演。同番組内で、今後引き続きピン芸人として活動していく須知裕雅が「すっちー」と改名することが発表された。また木部信彦も「最初は肉を切っていると思う」と、たむらけんじがオーナーを務める『炭火焼肉たむら』に社員として転職することが明らかになった。

解散後は“すっちー”と改名する須知と転職する木部

　この日、司会を務める陣内智則が、女優・新垣結衣が新CMで漫才を披露することと絡めて「可愛かったらネタも受ける。
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どっちかが可愛かったらなぁ・・・顔、シワシワやん！」とイジられた2人。また、なるみも「たむけんは、芸の準備をする楽屋で『人一人雇う本』を熟読していた！」と裏話を暴露。すると木部が「たむらさんに『これ読んどけ！』ってその本を無言で渡されました」と苦笑いした。

　これまで、須知がコンビで活動する際に着用していた赤のハッピは、須知の実父が営む子供服『ビッキーズ』に飾られる予定。なおコンビでの同番組出演は今回がラストとなるが、陣内からは「土肥ポン太の『野菜王子』に続いて、“肉の木部”で出演して！」とオファーされたが、須知には「木部のおまけで来て下さい」とあしらわれていた。

■関連記事
ビッキーズ解散。木部はたむらけんじの焼肉屋に転職 （07年09月26日）
ビッキーズ・須知裕雅がパパに！ （07年07月13日）
お笑いコンビ、ビッキーズの須知が結婚！ （06年09月11日）
（引用 yahooニュース）




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リクルート、「人脈作り」SNS　学生・若手社会人向け

［No.21］ 2007/09/28 (Fri) 05：34
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【予約】 面接の達人2009問題集男子編
　リクルートは9月26日、キャリア支援サイト「リクナビCAFE」で、学生と若手社会人向けSNS「人脈BANK」の正式版を公開した。友人登録したユーザーを関係別に分類したり、人脈の“資産”をチャート化する機能などを備えたのが特徴だ。

　ユーザー登録すれば無料で利用でき、他ユーザーと友人登録すれば、お互いのプロフィールや人脈を共有できる。

　マイページは「人脈総合口座」という名称。友人登録したユーザーとのつながりを「学生時代」「社内」など5つのカテゴリーに分け、5角形のチャート図で表示したり、「業種」「年齢」別の人数構成比をグラフで表示する。
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　同じ学校の出身者だけが閲覧できる「出身校人脈データベース」は、例えば就職活動中の学生がOB訪問に活用できる。学生時代のサークル仲間や同じ会社、業界や職種別のコミュニティーを作る機能も備えた。

　今後は、学生や若手社会人向けのビジネスマナーや転職講座などが閲覧できるサイト「リクナビCAFE」と連携し、キャリア支援ツールとして普及させていきたいとしている。
ニフティ、カード登録必須のビジネスパーソン向けSNS
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■「儲かる無職生活のすごし方、コレ知らないと大損するぞ〜!」

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リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート 人気ＩＴ企業９社のエンジニアが証言！『こだわり転職』を実現��

［No.20］ 2007/09/28 (Fri) 04：01
今日の転職情報ブログ
DS面接の達人　転職編
リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。

IT業界の大手各社は具体的な数字をあげてキャリア採用の拡大を公表しており、また、膨大な数のIT企業が現在まさに募集中です。では、エンジニアの「こだわり」が実現できる転職のチャンスはどれだけ可能なのでしょうか。

今回Ｔｅｃｈ総研では、人気企業9社で活躍するエンジニアに、転職に際して何にこだわり、どのような転職先を目指したのか、また、転職後に果たしてそれが満たされたのかを聞いてみました。
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聞いてみたのは、アビームコンサルティング株式会社、アクセンチュア株式会社、株式会社 大和総研、マイクロソフト株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社 野村総合研究所(NRI)、株式会社NTTデータ、SAPジャパン株式会社の人気企業9社。

各企業で働くエンジニアに、「仕事内容」「教育環境」「勤務環境」「評価制度」などのポイントに分けて、現場で感じている生の声を通して企業の魅力を紹介しています。

また、今回の特別企画では、1回の申し込みでリクルートエージェントのアドバイザーが、9社に対する採用可能性とともに、「あなたのこだわり転職実現度」を診断できるサービスを設けています。

　▼詳細は下記URLにてご覧ください...

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＜社保カード＞政府検討会が初会合　１２月に基本構想提示

［No.19］ 2007/09/28 (Fri) 01：50
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いーぐる⇒ ○メ在庫〜30台 世 界【洋画】 BANDAIVISUAL BCBF-2550
　政府の「社会保障カード（仮称）の在り方に関する検討会」（座長・大山永昭東京工大大学院理工学研究科教授）の初会合が２７日開かれ、今年１２月に基本構想を取りまとめることを確認した。
　社保カード構想は、７月に政府が公表した年金記録漏れ対策に盛り込まれた。１１年度をメドに全国民にＩＣチップ付きカードを交付、カードをパソコンの読み取り装置に通すことで、年金記録に加え、診療情報や介護サービスの利用状況なども確認できるようにすることを想定している。
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　ただ、年金、医療、介護の記録を同一番号で管理する必要があり、国民に生涯不変の社会保障番号を割り振ることが前提となる。転職を繰り返しても記録が途切れない利点はあるものの、個人情報の流出、費用対効果面などで懸念もある。
　検討会の議論は、閲覧できる情報の範囲、情報保全の手法、社会保障番号は基礎年金番号を流用するのか、住民基本台帳ネットワークの番号を使うのか、などが中心となる見通しだが、２７日は委員から「国民にどういう利点があるのか分かりにくい」といった意見も相次いだ。【吉田啓志】
（引用 yahooニュース）




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Second Life ブームに IT 業界関係者は賛否両論〜ソフトバンク HC が調査

［No.18］ 2007/09/27 (Thu) 18：00
今日の転職情報ブログ
就職の流儀
転職支援サイト「イーキャリア」を運営するソフトバンク・ヒューマンキャピタルは、2007年9月27日、同社がインターネットで全国のインターネット関連業界で働く20代〜30代の男女400名を対象に実施した「セカンドライフに関する意識調査」の結果レポートを発表した。

【画像が掲載された記事】

Second Life に親和性の高いインターネット関連業界で働く人に対して Second Life に関する意識を尋ねたところ、79.0％が「使ったことがない」と回答。

Second Life への企業の参入については、過半数の57.1％は何らかの形で「参入すべき」と回答しているが、31.0％が「一時的な流行のため、参入する必要はない」と答えている。
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その他の回答では、Second Life の参入による効果はメディア以外には見えないという意見も過半数の60.8％となっている。

昨今メディアで多く取上げられている Second Life について、インターネット関連業界では「賛否両論の評価に分かれている」とレポートは述べている。

なお、自由回答欄へのコメントには、「まだ日本では SL がはやる土台が出来てはいないが、今後はやる可能性があるので、企業はそれをふまえておくべきだ」、「一部で盛り上がりをみせ、その中でのマーケ・商品販売は続いていくのではないだろうか」といったポジティブな意見が見られる。

一方、「現在の日本人向け内容ではない」、「楽しいことをするのに金がかかりすぎる」、「企業先行で広告ばかりのため一般ユーザーの熱は冷めている印象...

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（引用 yahooニュース）




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セカンドライフに賛否両論――IT業界の本音、過半数が参入を疑問視？

［No.17］ 2007/09/27 (Thu) 16：21
今日の転職情報ブログ
【予約】 面接の達人2009問題集女子編
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070927-00000012-rbb-sci
　転職支援サイト「イーキャリア」を運営するソフトバンク・ヒューマンキャピタルは27日に、「セカンドライフに関する意識調査」の結果を公表した。2007年9月21日〜24日の4日間、全国のインターネット関連業界で働く20代〜30代の男女400名を対象にアンケートを行ったもの。

セカンドライフの課題、参入効果のアンケートグラフ

　セカンドライフなどの新潮流に対して親和性が高いはずの、インターネット業界人を対象とした調査だったが全体の28％が「知らない」と回答、実際のプレイについては79.0％が「使ったことがない」と回答した。

　またセカンドライフへの企業の参入については、「1位：様子を見て参入すべき（36.5％）」「3位：今参入しておくべき（11.3％）」「5位：広告代理店等、参入支援企業は今参入しておくべき（9.3％）」の合計で、過半数の57.1％が何らかの形で「参入すべき」と回答したが、一方で「2位：一時的な流行のため、参入する必要はない（31.0％）」「4位：効果は薄いと思う（10.8％）」という回答も票を集め、企業のセカンドライフ参入について、ほぼ評価が真っ二つに分かれる結果となった。
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　さらにマーケットとしての可能性については、否定的な意見である「1位：ユーザ数も効果も衰退する（40.2％）」「3位：効果は見込めない（22.3％）」が大きく肯定的な意見「2位：今後伸びる可能性がある（33.2％）」を上回った。現状の参入企業に対しても「1位：メディアに取上げられる以外の効果は見えない（42.3％）」「3位：参入後のマーケティング効果が見えない（18.5％）」「2位：メディアに取上げられたことで充分効果はあると思う（32.5％）」と、否定的な意見が多数を占める結果となった...

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■上司の信頼を２倍にする職場コミュニケーション ７つの仕事術

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■「儲かる無職生活のすごし方、コレ知らないと大損するぞ〜!」

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リクルート、「人脈作り」SNS　学生・若手社会人向け

［No.16］ 2007/09/27 (Thu) 14：51
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いーぐる⇒ ◎メ在庫30台以上 ジャングルはいつもハレのちグゥ FINAL 5【アニメ】 BANDAIVISUAL...
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070927-00000055-zdn_n-sci
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現在鋭意人材大募集中の「AOC Japan」にインタビューしてきました

［No.15］ 2007/09/27 (Thu) 13：09
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エントリーシートこのテーマでは、こう書け！！（〔2009年版〕）


仲間になる10の条件 -中国、韓国と、アジア展開を狙う「AOC Japan」にインタビュー

・自分は泥臭い人間だけど、クリエイティブな存在に成りたい人
・何か興したくて、悶々としている人
・わがままなクライアントに負けない、根性のある人
・残業が嫌いな人
・二人以上で気分転換する自己発散を、実践している人
・自分は明るい性格だと思っていても、実は暗い性格の人
・朝は寝ていたいけど仕事のためと割り切って、遅刻しない人
・知識より行動した結果で成長している人
・自分の失敗事例を、三つ以上言える人
・ワインは、グラス一杯は飲める人

一風変わった「仲間になる10の条件」を提示して現在、人材募集を行っているのがこの「AOC Japan」。 当然ながらこの条件すべてにあてはまるのが今回インタビューした同社の代表取締役である横山浩氏。
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確固とした信念の上に成り立ち、なおかつちゃんと実績を出して成長していく企業とは何か、そしてどういう人材が欲しいと思っているのか、その他もろもろの率直なところをインタビューしてみました。

今の職場に不満を持っている人や転職希望者はかなり共感できる部分が多く、必見かも。
オフィスの入ってるビルは浜松町にあります。ちなみに真ん中のビルがそうです。


ビルに近付いてきました


ビルの2階にはポケモンセンターが入っていたりします


ビル内にはテラスみたいなところもありました


オフィスからの見晴らしもすごい！レインボーブリッジも見える！お隣は芝離宮公園


安定を捨て、あえて新しく「AOC Japan」という自分の会社を作ったきっかけ

GIGAZINE（以下、Gと省略）： AOC Japanはどのようにしてできたのかということについてまずお伺いしたいのですが、何かきっかけのようなものはあったんですか？会社を立ち上げようという心の動きを押したものとか……...

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とらばーゆ、Yahoo!リクナビにサービスを集約

［No.14］ 2007/09/27 (Thu) 11：16
今日の転職情報ブログ
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ヤフー株式会社は2007年9月26日、株式会社リクルートが運営する女性向け転職サイト「とらばーゆ」の掲載を開始した、と発表した。

とらばーゆは、これまで求人情報誌を中心に20歳から30歳の女性キャリアを扱ってきたが、今後は Yahoo!リクナビにサービスを集約し、インターネット上で運営を行う。

なお、とらばーゆを含む Yahoo!リクナビ上で展開されるサービスの運営責任、Yahoo! JAPAN ID 登録情報以外にサービスを通じて収集される個人情報の管理責任は、リクルートが負うという。
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女性向け就職情報誌「とらばーゆ」がネットへ全面移行

［No.13］ 2007/09/27 (Thu) 03：32
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いーぐる⇒ ◎メ在庫30台以上 ジャングルはいつもハレのちグゥ FINAL 5【アニメ】 BANDAIVISUAL...
　Yahoo! JAPANの就職情報関連ページ「Yahoo!リクナビ」では、今日からリクルートが運営する女性のための転職サイト「とらばーゆ」の掲載を開始した。これまで求人情報誌を中心に展開し、20〜30代の女性のキャリアを応援してきた「とらばーゆ」のサービスは、今後「Yahoo!リクナビ」に集約し、インターネット上で運営していく。

　「とらばーゆ」は1980年に創刊された女性向けの就職情報週刊誌だが、「ネットを使って転職活動するユーザーが増えた」ためにウェブへ全面移行。新サイトでは、女性向けの求人特集を毎日更新するほか、美容、ファッション、医療の3分野の就職情報に関しては専門サイトを開設している。
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　リクルートでは、女性のキャリアに関する豊富な知見を持つ同社とYahoo! JAPANの集客力、また情報の検索性や鮮度の高さといったネット媒体の特性を活かし、より多くの求職者と求人企業のマッチングを両社で協力して進めていきたい、と話している。

【このニュースの関連記事】
とらばーゆ
ブリトニー・スピアーズの復活ライブも〜「MTV Awards」をいち早くお届け(2007年9月26日)
目指せ北京！　野球日本代表応援サイトでブログパーツを配布(2007年9月26日)
ブロガーの「生の声」が聴ける「たのむぜ！“福田新内閣特集”」(2007年9月25日)
日本が誇る名曲を推薦してエアギターをゲットしよう(2007年9月25日)
（引用 yahooニュース）




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ビッキーズ解散。木部はたむらけんじの焼肉屋に転職

［No.12］ 2007/09/27 (Thu) 01：53
今日の転職情報ブログ
就職ディスカッション突破の10原則（〔2009年版〕）
　スーツとハッピ姿のコンビで知られる漫才師「ビッキーズ」（須知裕雅、木部信彦）がコンビを解散する。7月に長女が誕生した須知は、今後もピン芸人として活動していく意向。木部は芸能界を引退する。

見納めとなりそうな須知のハッピ姿

　ビッキーズの2人は元々サラリーマン。お互い脱サラしてコンビを組んだ。28日の大阪・うめだ花月での漫才が最後の舞台で、10月1日に都内で開催される「オロナミンC」CMバトルへの参加が最後の活動となる予定。
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5月中旬より発展的なコンビ解消について話し合っていたと言う。

　これまでABCお笑い新人グランプリ優秀新人賞などを獲得。うめだ花月を拠点に活動していた。ちなみに、芸能界を卒業する木部は、先輩芸人・たむらけんじの「炭火焼肉たむら」で働くという。

■関連記事
ビッキーズ・須知裕雅がパパに！ （07年07月13日）
お笑いコンビ、ビッキーズの須知が結婚！！ （06年09月11日）
Def Tech解散「活動再開を待ってくれた皆さん、ごめんなさい」 （06年09月07日）
（引用 yahooニュース）




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『ラグナロクオンライン』8月のサポーティングデータを公表＆ユーザーにアンケートを募集

［No.11］ 2007/09/27 (Thu) 00：42
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就職の流儀
ガンホー・オンライン・エンターテイメントは、MMORPG『ラグナロクオンライン』において、サポーティングデータを公表しました。

8月は、のべ39,554件のアカウントに関して停止・凍結措置が行われたとのこと。「のべ」とは同じ「アカウントID」に対して「停止」後に「凍結」された場合もそれぞれ1件ずつと数える方式。8月中にアカウント停止・凍結措置が適用されたキャラクターの数は44,473。最初の転職を終えた後の「一次職」キャラクターが最も多く20,134体で、ついでゲームをスタートしたばかりのキャラクターが就く「ノービス」が19,901体とされています。

また、不正ツール対策に関するアンケートも募集されています。アンケートに回答できるのは、2007年6月1日0時〜2007年10月2日15時までに、ラグナロクオンラインに1度でもログインしたことのあるアトラクションID。
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受付期間は9月25日（火）15時〜 10月2日（火）15時の一週間。質問項目は「2007年6月以前の状態と比べて、どの程度不正ツール使用キャラクターが削減されたと感じますか？」「現在、ゲーム内でどの程度不正ツール使用キャラクターを見かけますか？」「今後の不正ツール対策にどのぐらい期待していますか？」の3つ。

『ラグナロクオンライン』では、BOT（自動でモンスターを狩り続ける不正プログラム）によるプレイ妨害とRMT（リアルマネートレード。ゲーム内のアイテムやお金を、現実のお金すなわち円で買う行為）が長らく問題とされてきた歴史があり、これまでのガンホーの取り組みがどのように評価されているのかに関心が集まりそうです...

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■奇跡！私が、２０年のトラウマをわずか３日で乗り越えた方法

過去の辛い体験に苦しむ貴女へ！
私も苦しみました。そして乗り越えました。


過去に辛い体験を持つすべての女性たちに、苦しみから解放され、生き生きと輝いて欲しいと願い、私自身の体験をもとに、このレポートをまとめました。


以…

■わずか３分で、あなたの価値をアップする『転職成功者の秘密』

採用されたい一心で、
転職ノウハウ本を参考にするのは、いいことです。

しかし、

複数の応募者に会う面接官は、
そのような「受け売り」をすぐに見破ります。

たとえば、職務経歴書を見本通りに丸写ししたり、
面接の受け答え…

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勝ち組の転職をする方法

［No.10］ 2007/09/26 (Wed) 19：06
今日の転職情報ブログ
就職の流儀
転職活動をするときに、ただ求人広告を見るだけではなく、人材紹介会社のサービスを利用することが当たり前となっている昨今。一口に人材紹介会社を使うといっても、手当たり次第に登録するだけでは、理想の転職ができないと求職者は感じているようだ。

その証拠にマイナビ転職エージェントが行ったアンケート（左図参照）によると、「人材紹介会社に対するイメージ」で一番多かった回答は「担当者の当たり外れが大きい」（18%）、そして４番目に多い回答は「専門的なアドバイスをしてくれる」（11%）だった。求職者はキャリアやスキルが十分に生かせる環境に出会うために、人材紹介会社の担当者の知識を信頼していることがわかる。
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そして「人材紹介会社に対するイメージ」で２番目に多かった答えは「非公開の求人を持っている」（17%）、３番目は「良い求人情報を多く持っている」（12%）と、求人情報の質を期待するイメージだった。

人材紹介会社とは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことで、そのスタッフは数多くの企業の採用担当者と直接話をしている。そのため会社の環境や雰囲気、さらには他社に知られては困るような極秘プロジェクトなど、一般に公開される求人情報には表現しきれない情報を持っている可能性がある。

とはいえ、人材紹介会社の数は星の数ほどある。その中から、どうやって自分にあった人材紹介会社を探せばよいのかわからない・・・そんな時は、毎日コミュニケーションズの”マイナビ転職エージェント”を使ってみてはいかがだろうか...

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(引用 livedoorニュース)




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■【トップ営業マン本音対談】

【トップ営業マン本音対談】


ハウスメーカーの社員がお客様のために

人肌脱ぎました。


業界の裏話を鋭くえぐったレポートに

仕上がっています。


１ 得するお客さん、損するお客さん？


２ 値引き…

■会社辞めたいほどなら不労所得で1年間

会社を辞めたいほどの勤務状況の方はご覧ください。

現状のままではあなたがストレス性の疾患（ストレス性胃腸炎、気分障害、うつ病等）に
なりかねない状況の場合、実際になってしまう前に医師の診断書を取得してゆったりとした有給休暇を取る方法…

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プロ集団が仕掛けるサイバー攻撃、正規サイトの悪用も増加

［No.9］ 2007/09/26 (Wed) 10：31
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【超激安】【極上品】ルチルクォーツブレスレット
　セキュリティ企業のSymantecは9月17日、2007年上半期のサイバー犯罪動向報告書を発表した。サイバー犯罪のプロがビジネスとして、悪質コードとサービスの開発、配布、利用を手掛ける傾向がますます強まっていると報告している。

　報告書によると、サイバー犯罪は金目当てで高度なツールキットを使って仕掛けられるケースが増加。そうしたツールの代表例である「MPACK」や、偽サイトを開設するためのフィッシングツールキットなどがアンダーグラウンドで売買されているという。

　一方、信頼されているサイトの脆弱性を悪用するケースも、この半年で大幅に増えた。この手口では、金融機関やソーシャルネットワーキングサイト（SNS）、転職サイトといった正規サイトに不正コードを挿入し、サイトを閲覧したユーザーのコンピュータを悪質プログラムに感染させる。
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　こうしたサイトで発覚した脆弱性のうち、61％はWebアプリケーションに存在していた。特にSNSは多数のユーザーに利用され、なりすましや詐欺に利用できる個人情報が多数入手できることから、攻撃者に重宝されているという。

　Symantecが報告したWebブラウザプラグインの脆弱性はこの半年で237件に上り、前年下半期の74件、上半期の34件に比べて大幅に増えている。
Web経由の攻撃が激増、問題サイトの8割はハッキングで被害に
多くのWebサイトが無防備なまま――ソフォスのウイルスリポート
闇で活性化するハッキングツール取引――シマンテック
MPACK攻撃ツール、バーゲン価格で販売
インドの銀行サイトに不正コード、悪質サイトに誘導
SNSユーザー、見知らぬ相手にも簡単に情報公開
またもMySpaceプロフィール悪用、閲覧しただけでボット感染
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(引用 livedoorニュース)




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起業家大学講師 株式会社新日本電気サービス　代表取締役　都築博志　著 『24才・時給750円の私がベンチャ��

［No.8］ 2007/09/26 (Wed) 08：56
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就職の流儀
起業家大学講師の株式会社新日本電気サービス（本社：大阪市北区　代表取締役 都築博志）による著書『24才・時給750円の私がベンチャー経営で劇的成長できた理由−フリーター社長が3年で年商28億になるまで−（起業・営業・女性活用・環境・オール電化・採用・転職・人材）』（出版：明日香出版社、税込価格：1,575円）が、5月30日（水）に全国主要書店にて一斉発売されております。

フリーターを経て24才の時に父親が一人で経営する電気店へ入社後、ゼロから始めたオール電化事業をたった3年で従業員数500名（アルバイト含む）、全国14拠点、年商28億円規模へと成長させた著者が、そのユニークな経営手法を大公開。
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思わず『こんな方法があったのかー』とうならせる、すぐに使える方法が満載です。

「IT以外でこれだけ伸びてる会社は聞いたことがない」と言われている株式会社新日本電気サービスの急成長の秘訣が本書にて明かされています。多くの経営者はその成長の過程で同じような過ちを行い、同じような壁にぶつかります。本書は、著者の都築博志氏が6年の歳月をかけて壁にぶつかりながら培ってきたノウハウです。現在、壁にぶつかり、もがき苦しんでいる若手経営者のお役には立てる1冊となっています。

また、今、世間ではフリーターやニートの問題がたびたび話題にのぼっていますが、著者自身、6年前まで「高卒フリーター」でありながらも、現在の立場にまでなった経験があります...

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(引用 livedoorニュース)




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「テンプスタッフ・テクノロジー」とCMS国内大手「アシスト」提携

［No.7］ 2007/09/26 (Wed) 03：18
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日商簿記2級WEBコース [2007年11月検定向け]
　総合人材サービスのテンプスタッフグループでIT系エンジニア専門の人材サービスを手掛けるテンプスタッフ・テクノロジー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：上園裕二）と、コンピュータのパッケージ・ソフトウェアの販売／サポートを行う株式会社アシスト（本社：東京都千代田区、代表取締役：ビル・トッテン）は、アシストが日本で独占販売権を持つWebコンテンツ管理システム（CMS（*1））「NOREN」の正規販売代理店契約およびWebクリエイターの人材育成面における業務提携契約を締結いたしました。2007年9月10日(月)より、テンプスタッフ・テクノロジーで採用するWebクリエイター志望者に「NOREN」の技術者育成プログラム「NOREN Pro」の提供を開始しています。
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　アシストが販売／サポートする「NOREN」は、国内大手企業250社以上のWebコンテンツの制作／運営実績を誇るCMSツールです。「NOREN」ビジネスは、販売パートナーや「NOREN」を利用したWebサイト構築を行う開発パートナーなどに支えられていますが、顧客の多種多様なニーズに応えるためには、各パートナーが所有する技術、製品、サービス、人員の相互利用が不可欠となってきています。加えて、企業では、販売や販促、広告など顧客との直接的な接点としてWeb活用が進んでおり、Web制作に携わる人材が不足しています。このような現状から、Webサイト構築の省力化を実現するCMSツール「NOREN」を活用し企業価値を創造できる優秀なWebクリエイターの育成および就業機会拡大を実現するために、今回の「NOREN」の技術教育を中心とした業務提携に至りました...

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(引用 livedoorニュース)




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リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート モノづくり系300人に質問 「○○な企業ランキング」

［No.6］ 2007/09/26 (Wed) 01：52
今日の転職情報ブログ
就職ディスカッション突破の10原則 〔2009年版〕（〔2009年版〕）
リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。

光る技術力や、エンジニアに対する評価・待遇、あるいは漠然とした社風――特にエンジニアに関わりがある部分だけを取り上げても、企業の「個性」はさまざま。

そんな企業の個性のイメージを、エンジニア300人へのアンケートから抽出。「こんな観点で見た場合、この企業がイチバン！」と思うランキングを行ったのが、今回のＴｅｃｈ総研のレポートです。

以前、この企画ではIT系企業を取り上げましたが、今回は「モノづくり系企業編」。
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同じ業界内で働くエンジニア300人を対象にしたアンケートから、

　・「スキル不足でも、短期間でもエンジニアとして成長できそうな企業」
　・「業務に直接関係なくても、技術習得にチャンスを与えてくれそうな企業」
　・「同じ職種でも年収が100万以上アップしそうな企業」
　・「中途採用のエンジニアが、より活躍できそうな企業」
　・「エンジニアが優遇されそうな企業」

など、10のポイントを絞り、それぞれトップ5までご紹介。ちなみに「短期間でエンジニアとして成長できそうな企業」として名前が上がったのは、トヨタ自動車、松下電器産業、Honda、ソニー、キヤノンといった顔ぶれ。

IT企業編と比べると、日本を代表する大メーカーが顔を揃える結果となり、これは時代を超えた不動の人気と言えるのかもしれません...

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